Vrije beweging voor het hele team.
Teamcoaching
“Die roze olifant in jouw team? Daar gaan we mee werken.”
Als een team niet goed functioneert of aanloopt tegen problemen in de samenwerking, is het soms lastig voor het team om te confronteren, te conflicteren en blijven zo belangrijke dingen onuitgesproken. De roze olifant die tussen teamleden in staat, wordt zo steeds groter.
​
Terwijl de olifant er in de meeste gevallen niet werkelijk is (de kans op roze olifanten die door kantoren of Zoom meetings stampen is betrekkelijk laag). Door onder goede begeleiding samen een stap te zetten, worden groot gegroeide issues weer eigen gemaakt. Het team lost problemen en op en bouwt aan meer vertrouwen.
Inventariseren, aangaan en oplossen.
Teams kunnen de kracht van een organisatie vormen. Maar ondertussen zijn ze ook kwetsbaar en gevoelig.
​
Soms zijn er eilandjes in het team en lukt het niet om samen te komen. Soms wordt er te veel hooi op de vork genomen en werken bepaalde personen (of het hele team) veel te hard, omdat grenzen aangeven lastig is. En maar al te vaak is het aangaan van dit en andere problemen iets wat teams onderling niet (makkelijk) lukt. Soms mist ook de veiligheid om de nodige kwetsbaarheid te laten zien.
In dit soort gevallen maak ik op maat een sessie voor jullie team. We gaan eerst samen zitten om de situatie te inventariseren. Ik kijk daarbij goed naar de fase waarin jullie team zich bevindt en welk leiderschap in die fase nodig is. Daar pas ik jullie programma op aan.
​
Dankzij teamcoaching maak je als team een stap. Jullie staan dichterbij elkaar, is er (weer) meer vertrouwen, er wordt (meer) als team gefunctioneerd en er is meer inzicht in wie jullie als team zijn. Zo kan jouw team weer in al haar kracht tot haar recht komen en zicht vrijer bewegen in de organisatie.
