"Zie de organisatie als systeem en je weet dat je met de juiste ingreep de boel weer in beweging brengt."
Negatieve symptomen kunnen een organisatie in hun greep houden. Denk aan hoog ziekteverzuim, gedoe met klanten, herhalende conflicten… Wat vaak gebeurt, is dat organisaties met het symptoom aan de slag gaan. Helaas werkt dat als een doekje voor het bloeden. Het symptoom komt weer terug, of er komt een nieuwe uiting voor in de plaats. Kortom: het loopt niet lekker.
Om verder te komen en vrij te worden van het symptoom, kijken we naar wat eronder ligt. Welk systeem zorgt ervoor dat deze hinderende patronen aanhouden? Door de patronen systemisch te benaderen, krijgt de organisatie diep inzicht en kan het systeem tot rust komen. In die vrije beweging, loopt het weer goed.
Welke vraagstukken kun je systemisch benaderen?
Wil je jouw situatie eens voorleggen? Neem gewoon even contact met me op.
Nieuwe inzichten met opstellingen.
Door de situatie op te stellen, krijg je meer inzicht in de belemmerende patronen. Ze worden visueel en de opstelling spreekt een diepere laag aan. Hiermee breng je een nieuwe beweging op gang en kunnen patronen worden doorbroken.
Tafelopstelling of organisatie-opstelling
Ik werk met tafel- en organisatieopstellingen. In een tafelopstelling werken we met poppetjes en andere elementen die onderdeel zijn van het systeem.
In organisatieopstellingen werk ik met degene die de vraag inbrengt en externe representanten. Het is een hele mooie manier om beweging te realiseren in een systeem wat vast zit (op een bepaald vlak).
Wil je systemisch werken leren kennen?
Als je nog geen ervaring met systemisch werken hebt, dan licht ik de werking en toepassing ervan op jouw vraagstuk graag toe. Mijn ervaring is dat één ervaring je laat meemaken hoe krachtig de werking van opstellen is. Dus mijn tip is: doen! Het gaat je veel inzicht en beweging opleveren.
Laten we de vrijheid creëren om de juiste beweging te maken.
Op ratio werken doe je misschien al als de beste. Dag in, dag uit. Het brengt teams en organisaties ver. Maar dan... loopt het vast. Er komen hindernissen omhoog die niet makkelijk te overkomen zijn. Patronen die de ratio uitputten als ze vanuit daar worden aangepakt.
Door meer in je lijf te komen én door een stap terug te doen en het hele systeem te ervaren, doe je inzichten op die anders in de schaduw verborgen blijven.
Ik faciliteer opstellingswerk met organisaties, teams en leiders en nodig je uit in dit nieuwe perspectief te stappen.