Vrijheid in Leiderschap
Begeleiding voor leiders, managers en teams die het lef hebben om vóór te gaan.
Organisaties waarin mensen zich vrij bewegen, zijn vrij om te groeien.
Of het jouw bedrijf nu voor de wind gaat of er terugkerende hindernissen opdoemen, er leeft verlangen om groei en succes te ervaren. De ene leider ziet dat het MT daarvoor efficiënter moet samenwerken. De ander wil haar of zijn eigen kwaliteiten sterker inzetten.
Waar het om gaat, is durven zijn wie je bent. En daarvoor durven staan. Hoe meer je vrij bent van de overtuigingen en patronen die jou in de weg zitten, hoe meer je vrij bent om te staan in jouw leiderschap. Ik begeleid organisaties, leiders en managers om in volle vrijheid te groeien.
​
Waar kloppen organisaties bij mij voor aan?
Leiders uit het MKB komen bij mij met verschillende vragen en situaties. Toch zit er een rode draad in het type vragen. Herkenbaar?


-
“We willen een efficiënt werkend MT.”
-
“Hoe kunnen we minder hard werken?”
-
“We willen dat iedereen op de juiste plek zit en rol heeft.”
-
“Hoe komen we af van terugkerende obstakels als hoog ziekteverzuim?”
-
“We zouden wel wat meer vertrouwen in onszelf mogen hebben. Hoe komen we daar?”
-
“Hoe zorgen we dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen?”
​
Hoe aan deze vragen te werken? Er zijn verschillende mogelijkheden.
Diensten
Ik werk met leiders, managers en teams. Bekijk hier alle diensten.
Leiderschapstraject vrije groei
De sleutel tot een efficiënt groeiende organisatie. Voor organisaties die in vrijheid hun teams willen inzetten.
Systemisch werken binnen organisaties
Hinderende patronen zijn gelukkig slechts een patroon. Door problemen systemisch te benaderen komt de organisatie weer in beweging.
1-op-1 begeleiding
Leiders en managers die hun bewustzijn over hun patronen vergroten, kunnen kiezen en zich vrijer bewegen.
Welkom,
ik ben Heike
Lang werkte ik bij grote commerciële organisaties. Daar paste ik toe wat ik al jong zo goed had geleerd. Mijn ratio ging voorop, waardoor ik niet zo sterk hoefde te voelen.
​
Wat ik hierdoor goed herken, is wanneer mensen in hun hoofd zitten als mechanisme. En ik zie hoe gebrek aan vrij leiderschap bedrijven hindert in hun groei.
Sinds 2014 heb ik veel opleidingen gevolgd op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke begeleiding (coaching). De opleidingen geven mij veel inspiratie. En daardoor kunnen wij samenwerken aan de thema's die voor jou spelen.
